Une méthode positive – collective – créative

AutrePrendre souhaite agir pour une société plus Humaine et positive. Nous cherchons donc à valoriser les forces, les fiertés et les ressources de chacun et de l’organisation. En changeant le paradigme de notre regard pour le poser sur le positif, nous trouvons la motivation pour avancer, innover et nous épanouir.

Notre boite à outils regorge de propositions d’accompagnements à long terme et d’ateliers pour booster la motivation au travail, enclencher un chngement ou redonner du sens.

Notre méthode repose sur 3 piliers:

Le positif – Expérimenter la démarche appréciative

Cette démarche met le focus sur les forces, les réussites, les ressources et les expériences positives d’une personne, de l’organisation et de son environnement pour mettre en place le changement souhaité. 

Le collectif – Avancer grâce au collectif

“La force de chacun c’est le groupe, la force du groupe c’est chacun.” Chacun peut compter sur le regard et l’expérience des autres pour innover dans les réflexions et actions à mener pour faire avancer son défi ou l’entreprise. 

Sortir du quotidien

Le démarrage de nos accompagnement se déroule ailleurs, en dehors de l’entreprise. C’est le meilleur moyen de sortir du quotidien, de s’autoriser à être pleinement soi-même afin de générer la joie et l’enthousiasme nécessaires pour prendre du recul, innover, se mettre en action.

Les inspirations théoriques d’AutrePrendre

• La démarche appréciative: il s’agit d’une méthode de développement des organisations et des équipes qui consiste à rechercher les ressources, les réussites, les expériences positives, dans l’équipe et dans l’environnement. La démarche appréciative est développée depuis 1980 par David Cooperrider et Suresh Srivastva.
• La psychologie positive: il s’agit de l’étude des conditions et processus qui contribuent à l’épanouissement et au fonctionnement optimal de l’individu, du groupe, de l’organisation. Elle demande à chacun de répondre à la question « qu’est-ce qui te rend heureux? ». Elle s’appuie sur la puissance de la joie et des forces de personnalité. Une force est une capacité préexistante qui influe sur notre manière de se comporter, de ressentir et réfléchir. Chaque force nous rend authentique, nous donne de l’énergie et nous rend performant.
• La créativité: ce sont toutes ces techniques ludiques qui permettent de réfléchir, expérimenter, penser et voir les choses autrement, d’être innovant dans la recherche de solutions.
• L’intelligence collective: il s’agit d’une approche qui met en commun les connaissances, les compétences et les savoirs-être d’un groupe d’individus, au service d’un projet ou d’une organisation. Les réflexions, les décisions s’en trouvent renforcées et plus riches.
• La démarche Walt Disney: « quand on a un rêve, il faut le réaliser! ». cette démarche consiste à réunir toutes les conditions pour atteindre son objectif. Le rêve est challengé et toutes les solutions sont envisagées pour l’atteindre.