AutrePrendre a pour mission de participer à une société plus humaine, coopérative et positive, par l’accompagnement des personnes/du collectif et le développement d’outils ludiques au service de l’épanouissement de l’individu et du collectif. AutrePrendre s’appuie sur la puissance de l’intelligence collective, de la psychologie positive et de la créativité. AutrePrendre s’inscrit dans un processus juste, positif et créateur d’emploi.
Nos convictions
L’humain
Au cœur du changement se trouve l’être Humain : se connaître et reconnaître l’autre, pour viser la collaboration et l’intelligence collective.
AutrePrendre utilise les forces de personnalité issues de la psychologie positive parce que « la force de l’individu c’est le collectif : la force du collectif c’est l’individu ».
Etre acteur
Chaque individu au sein de l’équipe est acteur du changement dans la perspective de rendre celui-ci durable. L’équipe fixe le Cap positif à atteindre et les moyens pour y arriver.
AutrePrendre accompagne l’équipe tout au long de son cheminement de changement en proposant une méthodologie, en soutenant la réflexion et la mise en œuvre, laissant les membres de l’équipe être pleinement acteurs du changement.
Equivalence
Peu importe le rôle tenu dans une organisation ou une équipe, en toute équivalence, chacun contribue à la mission de l’organisation.
AutrePrendre met en place une équipe de co-pilotage du changement composé par les différents rôles présents au sein de l’équipe.
Expérimenter
Vivre un moment positif en équipe pour amorcer le changement, va ancrer cette expérience, profondément, et faciliter le processus de changement.
Nous proposons une méthodologie dynamique, active et positive en s’appuyant sur des outils ludiques.
Sortir du quotidien
En sortant de son lieu de vie habituel, le plein potentiel de chacun se dévoile, une énergie positive au changement se met en place, les sens s’éveillent et les prémisses d’un nouveau cap à atteindre s’ancrent dans l’équipe ou chez chacun.
AutrePrendre prépare un moyen ludique pour sortir les équipes de leur environnement habituel.
Apprécier ce qui est
En appréciant ce qui existe, qui nous sommes, et en mettant notre focus sur les ressources de l’individu, de l’équipe, de l’organisation, des émotions positives se dégagent et portent le collectif dans une dynamique participative propice au changement.
Nous proposons un accompagnement actif, qui identifie ce regard positif à toutes les étapes, permettant d’ancrer la transformation durablement.
